בין אם אתה עורך מחקר להערכת התערבות או תוכנית, או צורך ליישם פרויקט מחקר, פתרונות פסיכומטריים, LLC יכול לעזור. אנו מציעים מגוון של שירותים, כולל עיצוב מחקר, ניתוח נתונים, ואימונים. למד עוד על השירותים שלנו למטה. אנחנו מציעים מגוון שירותים, כולל הכשרה ופיתוח מקצועי.
שימוש בהערכה פסיכומטרית יכול לעזור לך לקבוע אילו מאפיינים וכישורים אתה צריך לחפש אצל עובד. זה גם יכול לעזור לך לתכנן אסטרטגיות ניהול. בנוסף, מבחנים פסיכומטריים הם יחסית זולים וקלים לשימוש. זה יכול לקחת חודשים למצוא את האדם הנכון לעבודה, כך הערכה פסיכומטרית יכול להאיץ את התהליך ולחסוך לך כסף.
ניתוח פסיכומטרי הוא תהליך שמטרתו להעריך את כישוריהם של אנשים ולהעריך את יכולתם ללמוד וליישם ידע. תוצאותיו של ניתוח זה משמשות כדי לקבוע עד כמה טוב הפרט בביצוע עבודות שונות. בדיקה פסיכומטרית מתמקדת ביכולת לבצע חשיבה מופשטת ואינדוקטיבית. ניתן להשתמש בו גם כדי לזהות ולשפר נקודות חוזק ספציפיות.
שותפות מבחן מציעה מבחנים פסיכומטריים שמשתמשים בתאוריה הנוכחית ביותר ומועמדים במדד נגד קבוצות נורמה גדולות. הם גם מציעים מבחני תרגול בחינם כדי לעזור לך להתכונן לבחינה. מבחני פרימיום, כגון ipa, cap, ו-watson glaser, זמינים גם הם. מאות אלפי אנשים שיפרו את תוצאות המבחנים שלהם עם הכלים האלה.
כמה מהמבחנים הפסיכומטריים הנפוצים ביותר שחברות משתמשות בהם כדי להעריך עובדים כוללים מבחני שיפוט ממוצבים וסקירות אישיות. בדיקות אלו עוזרות לחברות להעסיק עובדים המסוגלים להסתגל לסביבות חדשות ולעבוד היטב עם אנשים אחרים. בניגוד למבחנים המסורתיים, הערכות מקוונות אלה מאפשרות למעסיקים לייעל את תהליך ההעסקה. בהתאם לדרישות העבודה, מבחנים אלה עשויים לכלול שילוב של מיומנויות מבוססות, סקר אישיות ומבחנים קוגניטיביים. היתרון של תהליך זה הוא שיש כמות קטנה יחסית של ניירת מעורבת.
פרטים נוספים: פתרונות לפסיכומטרי – יניב טלמור